别是一些慢性病、不适于继续服役的、医疗终结或基本终结的士兵数量和个人想法。
（二）个人申请（11月10日前）。凡有意愿选取和晋升的人员，按照团《士官选取（晋升）申请书》格式标准，完成个人申请，并报连党支部备案。党支部对申请人资格进行审查后，对申请人姓名、文化程度、专业岗位、培训经历、优先条件进行公示。
（三）部署任务（11月12日前）。
1召开团军人大会。在炮兵营门前广场召开团“团xxxx年士官选取工作部署会”，全团官兵参加，部署士官选取工作，组织学习团《士官选取工作实施办法》及相关政策，明确组织领导分工和蹲点包干方案，团主官动员讲话。
2召开机关、营连军人大会。会后，以机关各部门、营、直属连为单位组织再动员，理解政策，统一思想，党委（支部）要向所属官兵做出公正廉洁选取士官的承诺。
（四）机关考核（11月11日至15日）。
1考核准备。11月11日作训股完成共同科目（军事理论、体能和基本技能）的考核计划，并下发军事理论考核题库，各业务股要完成专业科目（业务基础、专业技能和指挥素质）的考核计划，卫生队完成体检计划。11月12日下发考核计划，作训股完成共同科目考核场地的设置；13日18时前各业务股完成专业科目考核场地的设置。
2考核内容。区分为共同科目和专业科目。
1共同科目考核三项内容：军事理论，依据《陆军军事训练与考核大纲》和上级颁发的教材，考核高科技知识、军兵种知识及训练法规等应知应会内容；基本技能，从《陆军军事训练与考核大纲》入伍训练课目三至八中抽考3项内容；体能，考核基础体能5项内容。
2专业科目考核三项内容：业务基础，从《陆军军事训练与考核大纲》基础训练科目中抽考2项内容（担任指挥班长职务的士官不考核业务基础）；专业技能（参照《军区士官能力素质综合考评实施办法》第四章第十一条规定），由各业务股自行确定；指挥素质，担任班长或副班长职务的士官考核指挥素质，从《陆军军事训练与考核大纲》班训练课目中抽考1项内容，并抽考1项任教课目的教学法。
3考核实施（11月13日至15日）。
1初级士官考核：所有有意愿选取为下士的上等兵和晋升为中士的士官，由团组织考核。11月13日全天完成共同科目考核，11月14日全天完成专业科目考核，11月15日全天对所有有意愿选取为初级士官的义务兵和服役期满5年的士官进行体检；
2中级士官考核：所有服役期满8年、12年的士官考核由师统一组织实施，具体时间以师通知为准。
4汇总成绩（11月15日）。11月15日上午作训股汇总共同科目考核成绩，各业务股汇总专业科目考核成绩，下午15时前将考核成绩按《团士官选取工作实施办法》统一格式报军务股。身体检查结果于20时前上报军务股，而后团将考核成绩及体检结果通报到各党支部进行公示（公示标准参照《团士官选取工作实施办法》附件7）。
（五）民主测评（11月15日前）。以机关部门、营部和连为单位组织测评。民主测评时，机关要有副营职以上干部蹲点监督，测评结果要现场唱票、现场公布，测评结果一式两份，由蹲点干部、营连主官、士官支委联合署名后报党支部和军务股存档备案。民主测评后，党支部按年度兵区分专业对测评排名情况进行公示。
（六）基层推荐（11月16日前）。
1召开党支部会议。党支部召开支委会研究推荐预选对象，依据政策法规、测评结果、编配情况、专业需求和平时表现，以票决形式确定选取推荐对象，推荐意见由支部书记、副书记和蹲点干部签字后报上一级党委，同时以党支部名义对推荐结果进行公示。
2召开营党委会议。营级党委要对党支部推荐的预选对象审议核查，召开党委会研究推荐方案时，包干的团常委要列席会议，按照“各连汇报情况、逐人研究把关、集体讨论表决”程序，审定各党支部推荐排名顺序，推荐方案在年度兵中区分专业排名，由营党委书记、副书记和包营的团常委签字后，报军务股，同时将推荐结果进行公示。
（七）党委审批（11月16日至17日）。
1初审预选对象（11月16日全天）。团分管领导、军务股、业务主管部门和营连主官，采取逐个单位研究的方式，进行“综合会审”，确定拟选取人员。
2召开团党委会（11月17日）。按照主管首长组织学习今冬士官选取政策、机关报告今冬士官选取基本情况、团党委委员逐个单位研究拟选取人员、集体讨论表决的程序，研究拟选套人员。
（八）选前公示（11月18日至24日）。对拟选取初级和套改士官进行为期七天的公示，22日向师上报晋升中士士官请示及名册，11月24日晚召开第二次党委会确定初级士官选取人员。
（九）总结验收（11月24日至12月5日）。11月25日至27日公示选取、晋升人员名单，11月28日至30日组织退伍老兵离队，12月1日下达选取、晋升命令，12月5日前上报选取人员注册信息，做好全面总结，并做好迎接上级验收的准备工作。
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