美国，全职加入光启团队时，她很兴奋。

    “曾总，谢谢你这么看得起我，我愿意！”

    “会很辛苦啊，我可提前告诉你，那边还什么都没有，除了技术上的事，其他什么你都得管，你会被我当男人用的。”

    我故意吓唬她。

    “我很强壮的，欢迎老大使用！”

    黎花大大咧咧地答到。

    “哈哈哈！”

    我不由得大笑。

    傻妞！会装傻的傻妞。

    曾立刚是我的侄子，我堂哥的儿子，我资助他在中国科技大学读完本科，又到美国麻省理工工程学院完成了材料专业的博士学位。

    我堂哥没上过大学，还在老家做农民。

    立刚天资聪颖，从小读书好，我很喜欢这个侄子，所以一直资助他读书，包括去美国留学的学费和生活费。

    他前年刚回国，我原先安排他在电动汽车公司研发部做材料工程师，现在我要做火箭项目了，正好用上他。

    我需要一个绝对可靠的自己人在光启项目上。

    更何况麻省理工mit的航空航天工程专业，可是世界上最好的。立刚可以从他的校友中，为我寻找急需的技术研发人才。

    这两位助手都是能力极强、忠诚而且有野心的年轻人。

    立刚技术背景、内敛沉稳，黎花善于沟通协调，两人比较互补，可以男女搭配、干活不累。

    他们和我组成了光启项目最初的创始团队。

    我又有了年轻时刚从老家税务局辞职下海创业时，激动兴奋和对未来充满期待的感觉。

    2015年10月2日，国庆假日期间，我带着曾立刚和黎花一起飞到了旧金山。

    我安排曾立刚和黎花分别在我住的18号别墅旁的16号、19号两栋别墅安营扎寨，做好在这里长期作战的准备。

    曾立刚和黎花都刚三十刚出头，未婚，正好是干事业的时候。

    硅谷是有梦想的年轻人的天堂，他们摩拳擦掌，准备和我大干一番。

    办公室已经租了，可以招募核心团队了。

    我们三个都不是火箭研发专业人员，光启项目第一个要招的人是一个火箭设计的大拿，总设计师。

    我把这个招人的任务交给了立刚，他的mit校友中应该可以找出几个这样的人才。

    美国是航空航天领域的第一大国，人才众多，我把光启公司的总部设在硅谷，就是为了吸引世界顶尖的技术人才和吸收美国先进的航天技术。

    中国近来在航天领域发展飞速，后来居上，已经建设了我们自己的空间站。

    但中国航天还是国家队在主导，民营企业不多，直接研发运载火箭的更少。

    中国的航天产业人才的储备相对不足，而且优秀的人才都在航天科技集团等大央企里面，不好挖。

    光启公司寻找人才的过程并不一帆风顺。

    一个刚成立的不知名小公司，要造火箭，即使在硅谷，相信的人也不多。

    硅谷的创业公司多如牛毛，90%以上熬不过三年。

    顶尖人才很多还是被苹果、google、facebook这样有实力的明星科技公司招揽了。

    要想打造一个世界一流的公司，吸引世界一流的人才，打造世界一流的团队是关键。

    我们要靠什么吸引优秀人才呢？

    待遇要高、期权要有，最重要的，更要靠梦想的力量！

    我的设想里光启科技公司将是一个开发型的共创太空科技公司。

    无论从股权结构、核心团队、工作流程、和发展计划，公司都将最大限度地保持开发性和共创协作，赋予所有员工最大的拥有感、参与权和主动性。

    光启公司的使命是帮助人类真正走出地球，向月球、向火星、向太空出发。

    谁都保证地球将永远适合人类居住呢？

    会不会有核战争？会不会有行星撞地球？

    会不会有资源被我们耗尽的一天？

    也许人类是可知宇宙中唯一还存在的文明，至少在这个三维宇宙里。

    关系到人类的未来生存，即使万分之一的风险、百万分之一的可能，也值得做一个长远的准备，一个n b。

    还有什么比这个更重要、更伟大、更让人激动的公司使命？

    然而，事实证明，要做一个伟大的公司，光有一个伟大使命是不够的。

    梦想容易丰满，现实经常骨感。

    火箭起飞要烧燃料，更要先烧钱。

    我后来才深刻体会到，维珍银河的老板、著名的英国创业家理查·布兰森说过的一句话：

    “想要破产吗？造火箭吧！”

    飞向星空，注定是一条非常漫长的路，终将耗尽我们的余生。