“好了，小潘，我们开始谈吧。这份辞职信，是因为昨天我对你的批评吗？”吴芃之并不对挽留小潘有什么期待，这些小孩对于公司并没有那么重要，但是小潘还愿意跟自己交流一下，也算难得。

    这些小孩成长于虚拟网络时代，他们对于人与人之间的交流非常没有耐心。他们没有耐心明确说出自己的观点，更很少让别人好好讲话好好讲清一个道理。一来二去，大家都不发表意见，随和的人就顺着别人的观点含糊了事；有脾气的人，对什么事都只用“喜欢/讨厌”来表达，然后屏蔽掉那些讨厌的东西或者人。

    吴芃之愿意跟小潘谈谈，因为她至少还有面对面交流的意愿。去留对吴芃之来说也不重要，就是有点麻烦，需要花时间重新招聘，重头培养，然后可能又会面临他们的忽然离开。

    “吴总，你一直看我不顺，但是我没有做错什么，是公司的规定有问题。”

    “哦？说来听听。”吴芃之挑了挑眉。

    “你要求我每天早上9点进公司，下午下班前又回公司做总结。我家离这里很远，要一个多小时才能进公司。我们的生命就浪费在这些毫无意义的事情上。我觉得这个制度应该改一下。我可以早上直接去客户那里，或者下班直接回家，还可以避开交通高峰，省下好多时间。”

    “小潘，我想知道，公司怎么样才能保证你每天都能按时从家里出来，准时开始工作呢？”吴芃之问。

    “我就知道，你们老人家对我们年轻人充满了恶。。。。不信任。”小潘总还算是忍住了没有说出“恶意”二字。

    吴芃之无奈地笑了一下，自己竟然已经是“老人家”了。而且是那种拥有邪恶权力的老人家。

    “虽然我是老人家，但是我也曾经年轻过。在我年轻的时候，我也跟你一样，认为这个世界对年轻人充满深深的恶意。”

    第11章第11章

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    小潘才不会相信这些老人家的话，这都是他们讲话的策略，在这句话后面很快就会出现“但是”两个字，然后估计就是一顿教训。那才是重点。

    小潘对于吴芃之有一点好感，所以她觉得应该给吴芃之一个机会。小潘家境说不上很优越，一份工作的薪水对她是一个重要的事情，但是，她就是不甘心，她总是向往浪漫人生，还想张扬个性，那些才是人生的意义。眼前的工作就是阻碍自己的屏障，是浪费人生的事情。小潘需要的是一份自己有兴趣的，能实现人生价值的工作。

    “小潘，恶意不恶意，我们先不谈。先谈一谈你的提议，或者说是你提出辞职的原因吧。我可以简单理解为，因为早上九点要进公司，导致你每天早上需要早起一个多小时，于是毁掉了你的人生意义。是吗？”

    小潘辩解说，“也不是这样。我觉得我应该把这