下来，以第六人的身份出战，这是**维奇针对马刺的阵容和吉诺比利的特点做出的一种人员调整。事实证明，这是一种成功的尝试，那一年马刺获得了总冠军，并且吉诺比利的各项数据也创生涯新高。

    之后，也有很多的球队来模仿马刺的这种做法，最典型的当属爵士和湖人。

    在2008~2009赛季，时任爵士主帅的斯隆就曾把基里连科拿到替补。当然，促成这一变阵的直接原因是爵士的板凳席主力哈普林因伤休战，板凳阵容深受打击。而将基里连科放到板凳席，不仅可以弥补板凳深度的不足，并且基里连科具有很强的串联球队的能力，能够在不占用大量出手机会的情况下来融入比赛节奏。在那个赛季，基里连科代表爵士出战67场，其中57场出任替补，场均可以贡献116分。较上个赛季，在出场时间缩减3分钟的情况下，场均得分上涨了05分，也算是受到了不错的效果。但对于球队而言，成绩下滑到了西部第八，并不是一个理想的成绩。在之后的赛季中，基里连科渐渐又回到了位置。

    但相比爵士的不尽人意，禅师的变阵可谓是收到了和马刺一样的效果。

    同样是在2008~2009赛季，禅师也开始将奥多姆拿到替补的位置。这一变阵，也为后来湖人的两连冠奠定了基础。虽然，成为了替补的奥多姆在出场时间和个人数据上较时有所下降，并没有像吉诺比利那般拿到职业生涯新高的数据，但奥多姆但对于湖人球队的贡献不言而喻。作为板凳席上的尖刀球员，奥多姆让湖人替补阵容的深度骤增，并且是球队的打法更加多样化，为球队提供了充足的火力支援。在2010-11赛季，场均144分、87篮板、3助攻的奥多姆最终当选年度最佳第六人。

    包括小牛队的特里，也在成为球队的替补之后给予了球队更大的帮助。但只所以他不能称之为“马努效应”的延续，是因为特里出任替补是由于年龄和状态决定的，初衷不是为了改变球队阵容而特意做出的调整。

    对于球队来说，依旧是一种实力的肯定和身份的象征。“马努效应”下的球员自身的牺牲不言而喻，因为即便他在努力，更多的也是一个绿叶的角色。一般而言，能够打的球员都不愿意充当球队第六人的角色。而让球员能够同意，最大的决定因素不仅是球员自身，更是教练的个人魅力。

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    老鹰队赢球，众将高兴地并非是第三场成功扳回一城，而是重新球队找到了赢球的感觉，像他们在常规赛中大部分时间所做的那样。前两场的比赛感觉是糟糕的，是被公牛队痛扁的。

    虽然公牛队第三场输掉了比赛，但孙晓天的发挥依然让人放心，23分10个篮板的两双数据依然挑不出毛病来，非要挑的话，关键时刻的自信心还有待进一步提升。第三场比赛最后时刻，孙晓天是传是投之间的犹豫，让威廉姆斯抢断得手，并在暂停回来，投中了制胜三分。

    赛后，记者问到这个失误时，孙晓天主动揽责，并抛下一句话：“下场比赛过后，我们不用回来了！”

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