们交流时就不会感觉那么心累了，而且还能省去不少因为沟通障碍而引发的一系列不必要的麻烦。

    就像他在现代之所以能把青木集团发展成国内数一数二的的大集团，主要原因就是他在公司内部营造了一个自由良好的发言环境。每个员工有什么对公司的建议或不满都可以直接发邮件跟他说，而且发邮件的人不用害怕被解雇或者影响升职这些问题。相反，如果沐言觉得建议很不错或者正好提出了公司目前存在的问题，那么这个人反而还会得到沐言的提拔。

    这条规则颁布的最初是没有人敢这么做的，不过总有一个最先吃螃蟹的人，结果沐言为了鼓励大家踊跃发言给那个人连升两级成了经理。

    后来的情形就像《邹忌讽齐王纳谏》中那样：令初下，群臣进谏，门庭若市；数月之后，时时而间进；期年之后，虽欲言，无可进者。然后青木集团就以一种前所未有的速度壮大着，成为了商界中有史以来最不可思议的一匹黑马。

    所以，虽然管理公司和管制下人是两码事，但是其核心都是对人的管理与恰当运用。道理都是一样的，因此沐言觉得很有必要把紫荷她们按照现代的方法掰正过来。

    想到就做到，沐言叫住准备退下的紫荷，对她说：“你要是不说自己刚才为什么一副苦大仇深的表情看着桌上的早餐，那么我就直接去问你们王爷，我想他肯定知道这其中的原因的。”

    紫荷一听，当场就跪下去了，连连磕头道：“大人息怒，奴婢不是有意要欺瞒大人的，只是、只是……”

    “只是什么？”沐言装作一副冷冰冰的样子，连声音也快冷成渣了。

    紫荷被他这声音吓得一刻都不敢犹豫，当即用着哭腔说：“只是管家吩咐了，要奴婢将大人每天的用膳情况详细汇报给他，而且若是大人有一顿用得少了或者没有用膳，那他就要为奴婢是问。”紫荷说完就将头深深地叩了下去，她也没有为自己求情，因为她知道若是主子真的发怒了，再求情都没有用，所以还不如安安静静地等待发落，免得自己因为求情太聒噪了让主子厌烦，到时候没准还会罚得更重。

    沐言听了后眉梢微挑，透出一丝别样风情，他恢复正常语气对紫荷说：“一开始就说实话不就得了？非得要我逼着你才肯说？行了，起来吧，不会把你怎么样的。但是若是下回再敢骗我，我可不会轻易放过你的。知道了吗？”

    “是，是，奴婢知道了，谢大人的不杀之恩，奴婢以后对大人一定知无不言言无不尽。”紫荷说完就砰砰砰地连磕了几个头。

    沐言连忙伸手阻止她这种自残行为，女孩子最重要的就是脸了，磕坏了他可赔不起。再说了本来就不是什么大事，她真的不至于这么做啊，搞得他都有一种欺负女孩子的罪恶感了。沐言在心里无力地咆哮着，但是没办法，谁叫他身处这吃人的封建社会呢，就算这么多年没习惯但他还是得强迫自己去习惯，不然到时候再遇到这种情况苦的可就是他自己了。

    叫来候在门外的另一名侍女，沐言吩咐她把紫荷带下去让她好好养伤休息几天，同时还取出了外面千金难买的玉肌膏给紫荷，告诉她要记得每天都抹别留了疤，然后他有些头疼地挥了挥手就叫她们都下去了。