饭的吗？”她几乎忍不住要咆哮起来，“八十万！一百个八千！”

    “什么？”叶子璐问，“真的假的？装修总共才花了多少钱？”

    “嘘！”小宁用力拽着叶子璐的衣领，晃了两下，“祖宗喂，你倒是小点声啊——就是拿得太多，贪心太过，要不然怎么能被人发现里面的猫腻呢？你看吧，反正今年的年会是热闹了，也不知道谁那么神通广大举报的他。”

    说完，这位心满意足地传播完了八卦，扭扭哒哒地从座位上站了起来，恢复了正常音量，欲盖弥彰地开口说：“哎对了，年会材料我已经校对过，发到你邮箱里了，你再二校一下吧，大老板现在整个人都魔化了，咱们这可千万千万别再出错了。”

    叶子璐笑眯眯地点头应下，翻开了年会材料——只有她自己知道，以前报送集团的月报中，是将“总部管理成本”塞进“其他”里隐藏的，因为默认行政机关的管理成本有限，叶子璐重新整理月报板式的时候，特意把管理成本从其他项里拆出来了，这样一来，成本控制板块里，总成本与细则之和的数字就对不上了，集团内控人员当然会打电话询问，名义上负责月报的老孙当然不会放过经理这样大的一个把柄。

    他们公司这一年出了这么多事，叶子璐用脚趾头都能想到年会现场会是个什么鬼样子，到那里一看，不出意外地发现气氛压抑如同葬礼。

    所有人正襟危坐，不敢抬头。

    大老板念完辞退通知，面如冰霜地抬起头来：“行政部部门经理解聘的事就这样了，法务部会就其应负的责任追究到底。希望大家以后都能以此为戒。现在进行年终总结会的正常流程——请各部门经理述职。”

    秘书小心翼翼地凑过来，带着趟地雷一样鼓足了勇气才酝酿出来的凛然，在大老板耳边小声问：“李总，行政部谁述职？”

    大老板沉默了片刻，从桌上拿出一份打印出来的行政部年终工作总结，拿在手里翻了两页，突然爆发，狠狠地将那叠纸拍在了桌子上：“我都不明白你们整天都在干些什么？我给你们开工资就是为了让你们整天在办公室里争权夺势、划定小团体侵吞公款的吗？一个中层经理，拔出萝卜带出泥地弄出多少破事，整整一个部门，年终总结连个可以汇报的人都没有！”

    众人被他吼得噤若寒蝉，大老板冷冷地问：“这份材料是谁做的？”

    叶子璐心里重重地一跳，不知道自己怎么踩中了老板的爆点，虽然经理倒霉了她很高兴，但这并不表示她愿意被殃及池鱼。

    然而事到如今，指望有人保护她是不可能的，大家都是各扫门前雪，有人出事巴不得看热闹呢，更不用说谁替谁出头。

    果然，老板咆哮完，下一刻，所有人的目光都集中在叶子璐身上。

    叶子璐知道逃避是没用的，只好硬着头皮站了起来：“我……是我。”

    大老板眼神如刀地看着她，活像审犯人一样质问：“年度数据，未来预期和最佳运营方案，你是凭什么得出来的？”

    叶子璐咽了口口水，轻声说：“是……月报。”

    大老板看了她一眼，转头对秘书说：“去把月报都给我拿过来。”

    秘书颇有几分同情地看了叶子璐一眼，掉头出去了，气