历史

第九十二章 差异(2/2)

域和二期脑机连接手机的研发立项也在同步进行。”

    科创生物在狮城的研发中心拉起了一只庞大的队伍,有超过三百位脑科学和生物科学领域的博士。

    狮城别的不说,找研发型人才是真方便。

    离科创生物研发中心不远处就是大士生物医药园,大批跨国生物医药巨头、初创公司、中小企业在那设立研发中心。

    科创生物的人力资源时不时去那边转一圈,试着看能不能挖人来。

    另外科创生物在国内招人,说是来狮城工作,待遇不错的同时还解决签证问题,想来的应届博士简直不要太多。

    更别说在科创生物的工作履历,是一段很有价值的经历。

    在做职业规划的时候要意识到有的工作经历是没有价值的,你在跳槽的时候会给你减分。

    而有的工作经历是有价值的,即便这份工作当时薪水低一些,但是下一份工作能靠上一份工作的经验拿到高薪。

    科创生物作为脑机连接领域垄断型企业,很多阿美利肯企业试图从科创生物挖人,给的待遇都是15倍起跳。

    郑理听完后点头道:“很好,但是你有没有什么体会?”

    “虽然这三样都是脑机连接的应用,但是你有没有体会到什么差异性?”

    李万清陷入回忆,他在想这三个项目的差异,以及三个项目的研究材料、实验数据。

    三个项目分别是其他语系的脑机连接手机、脑机连接义肢操控、脑机连接手机的优化升级。

    “其他语系的脑机连接手机是按照郑董您的思路来研发的,基本上按部就班就好,需要独立思考的内容很少。”

    “脑机连接义肢其实是比较成熟的应用方向,业界案例很多,方案也很多,我们能借鉴的地方很多。”

    “只有脑机连接手机的优化,因为这个方向我们站在最前面,所以需要完全靠自己,难度是最大的。”