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    (““我有这样说过吗？”

    兰月萍反问道“再说了，你怎幺就知道刘世民能够有机会折腾呢？”

    兰月萍的一句反问让王朋一下明白了，人家这是有高招在后面啊，根本就不用自己多想，自己能够想到的人家早就预料到了，哪里还用的着自己，这会儿的王朋一阵后悔，自己的表现实在是太不给力了，丢丑不说，关键是这样的话传出去得罪人啊，早知道这样就应该什幺也不说，只需要带一对耳朵来就行了，领导说啥咱就应承啥，其他的一概不理，但是世界上没有卖后悔药的，王朋也只能祈盼着以后遇到类似事情的时候能够有一个良好的表现吧！

    “兰县长，对不起，我的话多了点”王朋一脸歉意的说道“我一定牢记您的话，谨遵您的教诲，时刻服从县政府的安排。”

    这一次王朋学聪明了，连服从组织安排都没有说，直接说服从县政府安排，因为组织是县委，说白了就是班长邵志文，这个当着兰月萍的面说有点不大合适，在他看来还是直接说服从县政府的安排比较好。

    “这样的话我只允许你说这一次”王朋本以为兰月萍会高兴，没想到对方听了这话马上就把脸拉了下来“我需要是干工作的人，而不是有事没事经常拍马屁的人，如果我想要一个拍马屁的人，随时随地不知道能找来多少，这一点你明白吗？”

    “是，是”王朋暗自擦了擦额角的汗珠，都说伴君如伴虎，看来这话一点也不假啊，也怪自己，在没有搞明白领导的心思之前就乱说，现在好了，拍马屁拍到马蹄子上，人家都说伸手不打笑脸人，这个县长咋就连笑脸人都打，实在是有些说不过去啊，这不符合常理啊！这跟王朋所了解的官场领导很不一样啊，现在的某些领导，哪个不是整天被奉承话包围着，甚至听不得半点的不和谐的声音，下面稍稍有点意见马上就采取高压的方式给按下去，下面稍稍有点小动作马上就给消灭在萌芽状态，一心就只想着全都围绕着他的心思来做事，一心就只想着凡事必须按照他规划的路子去走，也就是说，下面的人必须做一个不折不扣的执行者，一个木偶一样的执行者，而不是自以为是的做一个参与决策者，而不是自以为是的把自己的心思意见给掺杂到工作中来，我需要的就是一个能够完全服从的人，你可以有想法，但是想法必须给闷在肚子里，而不是拿到桌面上来，这就是现在一些领导的工作作风，听不得半点的忠言，整天就是围绕着自己的‘圈子’在经营，考虑问题的出发点也会首先围绕着自己的‘圈’内人的利益转，选人用人首先考虑的是听话的，是自己圈子内的人。只要你是听话的人，只要你是我的人，不管你德才如何，都委以重用。不听话的，不是我这个“圈子”的人，不管你多有才干，就是不用。这也正应了那句话：领导说你行你就行，不行也行，领导说你不行你就不行，行也不行。领导的话就是金科玉律，就是圣旨，必须是他说什幺就是什幺才行，容不得下面人指手画脚，那些无条件依附上来的，提拔重用，那些一个劲的提反对意见充当刺头兵，领导的火气大了就收拾你，领导的火气小了就给你小鞋穿，这就是现状，就是赤@裸@裸的现状。

    也正是因为这样，官场中的人才纷纷的去寻找适合自己生存发展的小圈子，当然，我们的官场在漫长的文明积累中也形成了各式各样的文化，酒场有酒文化，官场有官场文化。官场文化的核心是圈子文化。官场圈子文化盛行，得益于其深厚肥沃的传统文化土壤和各种现实利益需求。这个官场圈子就是给那些喜欢投机的人提供了平台，提供了可以大显身手的机会。

    我们国家历来是个熟人社会，是熟人啥都好办，不是熟人，自己去办事心里就没底。在利益驱动下，向熟人靠近是第一