一一九 恶人自有恶人磨（下）

    “好了，各位，今天就到此为止。大家回去好好休息一下，明天准时过来。”

    短暂的庆祝之后，像往常一样，吴小雨站起来，对着或兴奋或沮丧的学徒们，说出了解散的话语。

    “师傅，再见。”

    恭敬拘谨的告别之后，学徒们也站起来，纷纷离开。

    不过，他们离开店门才十几米，吴小雨那双33级的耳朵，便听到了关于去哪里继续庆祝庆祝的对答。看着路灯下一个个充满了希望与干劲的背影，吴小雨发觉自己竟没法再生出什么感慨。

    他关上拉闸门，带着留下来的聂良，李辉，白嘉泉，走上了二楼的住房。

    在那间仿佛永远明亮的客厅中，四位“烧烤银河系”的管理人员，开了一次小小的商谈会。

    是的，非常小。

    聂良类似于麻木地发现，老同学在组织安排，控制场面的方面，也同样不知不觉间，忽然就有了惊人的能力。

    他发觉，不管是刚才结束的技能测试，还是此时进行的小小商谈，吴小雨话虽不多，也没什么特殊的表情，但就是牢牢地控制着整个场面，既没有什么废话，更不会有什么偏题跑题的现象。

    这可是相当难得的事情。

    身为保险公司地经理。除去每日地例会。每周地总结。每月地学习培训之外。聂良还得经常跑到各种政府部门。参与各种乱七八糟地报告汇总。

    在那些各种各样地会议中。不管会议地内容有无实质。有无意义。聂良最深刻地体会。便是除去那种某几个人坐在高台上照着稿子滔滔不绝地类型。其他有着众人都有参与地会议。都极容易跑题。形成某些闲谈地内容；或极容易在某些很细节地方面纠缠良久。

    形成这种现象地原因多种多样。表现地具体形式也不一而足。不过。总体而言。会议地规模越小。便越容易造成这种情况。

    但是。在吴小雨组织地技能测试以及这次小小地商讨会中。聂良却感觉到了类似于大公司。正规部门地会议感受。

    吴小雨总会三言两语将每一个话题解说清楚。此外。在李辉或是白嘉泉某些意见难以准确表达时。吴小雨也会在一两秒礼貌性地等待之后。采取或提示或总结地方式。将他们结结巴巴。吞吞吐吐地言辞。提炼成几句精简准确地话语。最为难得地是。吴小雨这样做地过程。没有一点点简单粗暴。整个过程中。他都采用着平缓地语调、温和地语气。将“委婉”这个词地真意。表现得淋漓尽致。

    既节约时间。又明确主题。一丝不漏。一丝不差。随着商讨会地逐渐深入。时间地逐渐流逝。聂良感觉到。吴小雨说话地方式。表达地语调语气连贯起来之后。仿佛像某种高明地音乐一般。具有着独特地节奏与旋律。

    不得不说，在某些方面，聂良具有相当惊人的直觉，具有相当敏锐的洞察力。

    就这样，吴小雨以他特有的方式，牢牢地控制着进度。四人在短短的十几分钟内，便商谈了近一个月内所有的工作步骤，将一个月以内的工作内容，以及出现意外之后地处理方式，安排得妥妥当当，交代得清清楚楚。

    商谈接近尾声，除去聂良略有些感慨之外，李辉与白嘉泉这两位早已在吴小雨属下办事的店长，受限于以往并不怎么丰富的见识经历。他们对吴小雨的组织控制能力。倒没有什么特殊的感受，只觉得吴小雨交代事情特别的准确。特别能让人明白一些。

    从次日开始，聂良这位与政府部门多次打交道，经验比较丰富的保险公司前任经理，将继续运用他骗保、拉黑单、装灰孙子的高超技艺，专门去各处机构单位开批文，跑证件。

    李辉这位从穿开裆裤开始，就一直生活在星城中，四十多年来跑遍了街头巷尾的本地通，则按照吴小雨交代地要求，四处寻找店面，联系房东。白嘉泉则在这段时间内，专门留在“烧烤银河系”的一店厨房，按照吴小雨刚刚交代的要点，努力使此次没能通过技能测试的学徒们，尽快达到吴小雨要求的标准。

    而这一次，吴小雨本人，也同样有着他自己的工作。

    走下出租车，池蕾蹦蹦跳跳地往前走着，在她的眼中，到处都是一片片的光亮，到处都是鲜艳明丽的色彩。

    当然，在她地眼中，最鲜活最明亮地，肯定是走在她前面，不到两三米之外的吴小雨。

    星城人才市场，接待处办公室。

    这是吴小雨今年第二次来到这儿，不过，办公室地工作人员，仍然第一眼就认出了这位烧烤店的小老板。

    这份深刻的印象，来自两次深刻的经历。

    第一次，这位烧烤店的小老板，不用他多费口舌，便爽快地聘用了他推荐的社会福利人员，帮助他完成了政府的一项委托，满足了他内心深处善良那一部分的需求；第二次，便是不到两个月的时间，这家烧