■ 该公司和行业中其他公司最大的不同之处在哪里
■ 申请的职位需要的素质
调研的渠道主要有四个：
■ 校园bbs
■ 相关书籍
■ 公司网站，尤其是每个公司网站career目录下的内容
■ 和
● 8月份就开始准备简历
其实对于简历，我个人的建议是可以考虑让专业的求职培训机构来帮你进行修改。因为我之所以现在觉得我当时的简历惨不忍睹，是因为在找到工作之后，我找了一个求职机构里的专家给我扫盲＋修改。
● 9月份就开始准备面试
像我那样10月底开始的就是走独木桥了，太危险。参加咨询公司的面试尤其需准备以下几点：
■ 想清楚为什么选择这个行业、这个公司（转行的尤其需要准备）
■ 含“最”字的问题，最大的成就之类的
■ 多阅读关于case interview的资料，尤其是那份著名的vault guide to case interview
■ 有机会多些做mock interview
● 对你申请的公司要形成一个初步的preference
§经历和感想篇
由于目标清晰，我只和land berger和a.t.kearney打了交道。
bcg是第一个来校园招聘的，10月底简历投递就截止了。他们对成绩要求挺高的，加上我又很马虎地寄了一份还没有完全写好的简历过去，结果连面试官都没见过我就被拒了。
monitor是我面试的第一个咨询公司。他们的面试十分紧凑，一个周日的上午是pretalk，十分钟的聊天，全英文，就简历以及个人选择问题问了一下，然后就通知我下午参加conversational interview。
这一轮是二对一，差不多1个小时，也是英文，内容基本上都是和简历、性格、矛盾处理等有关的问题。conversational interview，其实就是和面试官聊天，当时两个面试官都超级nice。