的最后一票了，无所谓。”

    “我带了头儿，把表都给了你了，你就拿上我给你提报的计划表，去其他两个矿的销售处，老办法，坐在那里死等。”

    “他们肯定要躲，但是销售处长是双重管理，这个前提还是好的。请假或者出差，那是双重请假制度，矿上同意了，销售分公司同意了，他才能走。这点逼数他们有。”

    “咱也用不着吓唬他，躲上一天还行，他能躲到月底？”

    “他要不出面，你就白天晚上坐在他办公室，住在他办公室，死等。”

    “别人家白天不去，晚上在，你也不能说人家长时间离岗。”

    “但要是白天晚上都不见面，他自己心里就有点逼数了。”

    “这是个得罪人的活儿，非得你冲在前面，我没有那个本事，谁特么也不尿我。”

    “但是这从矿长到处长，肯定是让你得罪光了。”

    “怎么样，干不干？”

    张小北说道这里，眼神坚定地看向了经六福。好处坏处都摆在你眼前，自己挑。

    “先礼后兵，没毛病。干！”

    “好，我们说后续的问题。”

    “这貌似把计划表收回来了，这是一个月的，下个月，我们还这么干，连续干上三个月过来，大家也就认了这个事儿了。”

    “贼船这个东西，上了他就下不来了。”

    “还有，矿长还会给我们出难题，这个难题的意思呢，是让你销售分公司知道人家的厉害。”

    “生产系统全指望矿长呢，金总裁都说不得嘴。”

    “所以呢，人家的办法是，在你销售旺季，不给你产货，在你销售淡季，拼命给你出货。”

    “你销售分公司不是能吗？来啊，干啊！你计划单列了，把煤卖干净了啊，有本事别往场上存货啊！”

    “还有，眼下的事情，你车皮来了，不给你产货，你款项连接不上的时候，硬给你产。”

    “人家的任务考核是按月考核，又不是按天，每个月给你捣上两天蛋，就够你受的了。”

    “但这个时候，我们得忍住，死活不吭气儿。”

    “这个孙子，我们得装好，让他自己玩儿，玩儿的没脾气了，也就解放了。”

    “话说了，这矿长每年聘任一次，他就玩儿上半年，12月份他还敢捣蛋？想不想干了？他不知道董事局会议决定‘轮岗’的事情吗？”

    “这六个矿的矿长轮换一次，马上就没你的什么事儿了。”

    “再加上自己也玩儿的没劲了，慢慢地也就变好了。”

    我去，张小北这货，居然把这个事情都想到年底去了，够长远。

    当然了，这就不是一票能干成的买卖。

    “对了，刚才有一个问题遗漏了，那就是财务部的配合问题。”

    “这个还是金总裁要再召开一次财务系统协调会，以后的销售预付款，全部交由公司财务部来掌控，矿上的财务科以后就是个记账功能。”

    “所以，这是同时要把矿上的财务管理权和销售管理权，同时拿回来。”