服公子哥闫康和马帮的一群人呢。

    见到郭康楷、袁绍、曹操一行出来了，互相行礼拜别。公子哥闫康赶紧上前讨好正要上马回府的郭康楷，求着他把自己带走。结果铁了心自谋前程的郭康楷带着护卫拂袖而去，剩下了公子哥一个人欲哭无泪的在原地发愣。

    袁绍和曹操也不是喜欢凑这种热闹的人，也带着人朝着驿馆而去。

    楼上的杜篆和苏双，自然也是懒得理这种货色，交代了张彪去配合白海审一下这闫康来渔阳的目的，因为郭康楷刚刚曾讲过，别以为他不知道他们来这里的目的！杜篆比较好奇这个目的。

    接着一直抱怨没好好喝酒的章辉、张飞、张世平三人，便被杜篆撵到一边痛快喝酒去了，杜篆则是和苏双聊起了今晚的袁绍、曹操和投资的事情。

    杜篆让苏双创办一个薪火会，来进行风控管理。也就是给所有投资、资助加了一个前提，这些人全部都要加入薪火会！薪火会分外围会员、核心会员、正式会员。种子轮和天使轮的投资只要是外围会员就可以了，a、b轮则需要成为核心会员，c轮以上则必须是正式会员。

    杜篆的这个设计，从会员称谓上让人感觉顺序似乎不对。其实这样正式杜篆的一个考核设置，正式会员像是一个隐藏属性，通常正式会员会以普通会员的身份展现在众人面前。做普通的工作和任务，并没有核心会员那种显赫的身份。

    但只有成为正式会员之后，才会知道正式会员是在核心会员之上的这么一个设置。因为正式会员的意思也就是自己人的意思，自己人无需在意自己的角色和位置，他们有足够的信任和满足自己需要的资源。

    正式会员的来源主要有两种，一种是核心成员晋升，另一种就是属于特殊贡献。

    如何考核和评估核心会员晋升呢？其实也比较简单，因为杜篆的布局非常庞大，所以成为核心会员以后得到的支持力度是非常巨大的。再加上核心这个词的错觉，会让人认为自己是核心、是中心。

    随着个人和私欲的膨胀，可能会产生各种负面的情绪和想法，如果因为这些因素导致他做了伤害薪火会利益的事情或者无视薪火会的命令。那么他也就到此为止了，甚至会被消灭！反之仍然那些知恩图报的被投资人就算是通过了考核。

    特殊贡献这种形式产生的正式会员，更多的还是前期的自己人。为薪火会的奉献过、牺牲过、出生入死过的志同道合之人。

    当然除了前期一起奋战的老兄弟外，不是所有人都能轻易加入薪火会的。即便是主动发展的会员，也要经过严格评估审核认定为有发展潜力的人，才有入会资格！并依次发展。

    而这次杜篆发展的目标就是袁绍和曹操，明确告诉苏双可以按照核心会员的待遇全力扶持他们。但也不要做的太激进，也要做好资料记录和管理，以便后期对他们的约束和管控！