。

    就像过节或陈养喆生日时擦肩而过一样，他见过几次，所以准确地知道谁是谁。

    另外，也不用面对四个人。

    折了头，身子也好，腿也好，都不会倒。

    顺阳生命社长杨宇灿。

    如果把那个老人解决了还不够的话，只要对顺阳证券社长高仁圭进行嘲讽，就不会再吵着不满了。

    “您们好。”

    首先道俊很有礼貌地低下了头。

    “好，好吧。”

    座位布置得相当巧妙。

    上座是陈养喆，隔着长桌子，道俊和四位代表理事和面对面坐了下来。

    这既像社长团的新职员面试，又像一名面试官同时面试四个人。

    “来来，就开门见山了，轻松地说吧，我就听听。”

    陈养喆好像在是在看什么有趣的电视剧一样，挽着胳膊靠在椅背上。

    当道俊睁大眼睛轮流观察四人的脸时，他们开始吐露自己的不便。

    看谁先开口，互相看眼色，最老练的梁宇灿社长干咳着开口了。

    “道俊啊，听说你对金融方面很感兴趣，在逐日投资也在做事？”

    “是的。”

    简短地回答了，没有必要对不必要的问题字字句句地回答，因为马上就会改变处境。

    “好吧，你最感兴趣的领域是哪里？股票？基金？还是衍生品？”

    “不，那是工作人员应该做的事。我对经营感兴趣，长期投资也很有趣。分析企业后买入再分开卖的那种也很有趣。”

    会接受这个回答吗？

    因为觉得是小孩子的自以为是，还是说器量会不一样？

    “原来如此，那么你投资的资金规模应该相当大吧？”

    陈道俊不是来炫耀钱的没必要回答，敷衍了事就行。

    “不是我亲自进行投资，而是公司投资，我只用关注资金运用系统而已。”

    “唉，真没意思，杨社长，高社长，你们就开门见山地问吧，道俊手里握着金融子公司是否会动摇…还是经营就交给你们，行不行？”

    因为他们话总是说的很隐晦，陈养喆直接就站出来了。

    “会，会长，玩笑开得太过了，道俊是出了名的诚实……怎么可能会这样呢？”

    “大家都很了解啊，所以道俊肯定会掌控公司，但还好奇什么？对吧？”

    对陈养喆的提问，大家都只有不好意思地干咳了一声。

    “道俊啊，他们好奇的，你就痛快点告诉大家吧，一直到现在都在担心你这个小不点接手大金融公司会干啥事，请减轻这种担心。”

    陈养喆看着社长们笑着说，他们干咳更加频繁了。

    “我认为所有和经营分离是理想的企业形态，所以不想参与金融公司的经营。”

    社长们的表情变得明朗，因为不会发生每天在公司向年幼的家伙低头提交报告书的事情了。

    “作为大股东的权利，即我只对代表理事的任命和高管选拔程度发表意见，只要业绩好的话就不用管我这边了。”

    “我的想法怎么样？你们的担心消失了吗？”

    所有人点头以及嘴角绽放的微笑，代替了对道俊的回答。

    “但是杨社长，张道亨专务晋升太破格了，您觉得那合适吗？”

    “当然，那位朋友肯定是负责顺阳生命未来的人才，这段时间表现出的能力和业绩，谁也赶不上，因此会长果断地进行了破格的人事变动。”

    “原来这样啊，今天没有一起来吗？”

    “今天只有我们社长团来了？怎么了？”

    这群人开始怀疑道俊为什么突然对张专务表现出关心。

    “啊，如果我负责集团子公司，我想任命张道亨专务为金融子公司总管副会长，我的意思就是全权会委托给他。”

    这似乎比道俊成为副会长、全权负责的话更令人震惊。

    上了年纪的老油条们张大嘴，什么话也说不出来。

    “这！感情在这里等着了，呵呵。”

    安静的书房里只剩下陈养喆的笑声。

    一招制胜。

    没有比这更合适的话了。

    社长团不是欢迎分离所有和经营，不参与任何经营的吗？

    但是代替老板选择负责经营的人是理所当然的，那个代理人不是外人，而是自己也认可的伟大人才，张道亨专务。

    如果连这个也反对的话，至今为止一直嚷嚷着担心公司的话都只是空话而已。

    如果是那样的化，他就不是担心公司，只是担心自己的位置。

    如果反对张道亨专务，不仅让赞不绝口的梁宇灿社长的立场尴尬，而且也会让允许他破格晋升的陈养喆成为傻瓜。

    如果赞成的话？

    也就是到今天为止，他把使唤的下属供奉为上司，什么话都不说，递交辞呈的样子很好。

    反正陈道俊是总管的话，他没有理由不辞职。

    因为老板的家人也是大股东。

    “大家为什么都是那种表情？张道亨专务没有资格吗？他不是您们值得信赖的人吗？”

    谁，会回答呢？

    四个人虽然各自交换了一次眼神，但没有人轻易开口。

    他们是在看陈养喆的脸色，这到底是等待陈养喆的指示，还是请求他的帮助。

    但是陈养喆却回避了他们的视线，反而催促他们快点回答。

    “什么？你们是在无视大股东的提问吗？我现在提不是经营问题，而是人事问题，作为股东不是也可以问的吗？”

    “虽，虽然也没什么问题，但您的话太破格了……”

    证券社长高仁圭很勉强地回答，但这又无异是上钩了。

    “40岁后半段担任专务也算是破格了吧？破格地问候只有第一次是那样的，破！格！打破了一定地格式，因为已经被打破，人事任命本身就只是一种形式。”

    高仁奎社长现在也哑了火。

    “在先进金融公司、堪称全球标准的西方企业中，有没有按照年龄或入职顺序升职的企业？”

    金融方面，完全是西方的商业领域，

    不能否认他们引领着这个领域。

    这两天有事，四天字一天哈！

    (本章完)